Теоретический минимум
Действующий Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ) рассматривает термины "трудовой договор" и "контракт" как синонимы (ст. 15): "Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон".
Специфические особенности контрактов спортсменов (тренеров) в общем виде отражены в Законе "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (1999 г.).
В соответствии с законом (ст. 25) контракт о спортивной деятельности представляет собой соглашение в письменной форме между спортсменом, спортсменом-профессионалом (тренером, специалистом) и руководителем физкультурно-спортивной организации, в том числе профессионального спортивного клуба и команды, и подлежит учету в общероссийской федерации по соответствующему виду спорта, если спортсмен входит в состав сборной команды Российской Федерации.
Задание "Анализ контракта" (работа с текстом)
Город ________________ " ____ " __________________ г.