Далее: Примерная технологическая карта занятия
Вверх: ПРИЛОЖЕНИЯ
Назад: Характеристика методов в раках
Содержание учебного портфолио. Замечания к личной концепции обучения (Материалы проф. В.-Д. Веблера)
- Рамки моей преподавательской деятельности:
- характер и цели моего института, положение моего предмета в программе обучения;
- запрос со стороны общества, популярность предмета у студентов, внутренние конфликты вокруг предмета в обучении,
кратковременные и длительные проблемы и мое восприятие этого.
- Мой подход к обучению:
Моя мотивация на обучение / мое осознание
себя как обучающего.
- Что значит для меня учеба в вузе с точки зрения развития и формирования студентов? Для чего служит учеба в вузе?
- Каково мое отношение к студентам? Какими я вижу их? Что я жду от них?
- Почему я делаю все это и почему именно я это делаю?
- Чему студенты у меня должны научиться?
- Что я хочу дать им на будущее?
- Цели моего обучения (например, в понятиях таксономии Блума; или в понятиях ключевой компетенции),
- собственный опыт к началу моей преподавательской деятельности.
- изменение ролей в процессе работы.
- Практика обучения:
- области преподавания, проводимые мной занятия и ответственность в обучении и при приеме экзаменов,
- руководство студентами и научной работой (официально или неофициально),
- составление / формулировка более обширных экзаменационных заданий, например, письменных контрольной работ для всего факультета / кафедры
- Репертуар методов, варианты учебных курсов:
- имею ли я опыт преподавания в различный типах высшей школы (и других типах школы), различных типов учебных программ?
- имеет ли это воздействие на меня (и вследствие этого на студентов)?
- Предлагаю ли я иное обучение (с помощью других методов), чем мои коллеги?
- почему перечисленные методы вводятся мной? Чему учатся студенты при этом? Почему это важно? Обоснование, цели, эффекты и успехи? Как студенты реагируют на обучение? в чем состоят отдельные учебные курсы? Делаются приложения).
- Что отличает мое преподавание от типичного, наиболее общепринятого? Что отличает меня (по моему мнению) от коллег? Имеются ли успехи в моих мероприятиях, которые стоит отметить? Наоборот: должны ли мои мероприятия в некоторых местах быть переработаны?
- что изменилось в моих занятиях и почему?
- Собственный учебный успех: обратная связь и корректировка обучения:
- Как, вследствие чего убеждаюсь в успехе своего преподавания?
- Какие методы обратной связи я использую?
- Каковы были самые важные импульсы со стороны студентов?
- Собственные учебники и учебные материалы:
- Какова их концепция, предположения, цели?
- Почему книгу надо было написать? Что делает эту книгу лучше чем другой учебник?
- Учебные материалы: Что можно сказать о них с точки зрения дидактики? Цели? Структура? Опыт? Обнаружилась ли уже потребность переделать?
- Работа в руководящих органах в связи с обучением, учебой, учебной реформой:
- К каким руководящим органам и когда я относилась/отношусь?
- В чем заключается моя работа в них? В чем я стал(а) сильнее? Чего я хочу достичь в них?
- Усилия для улучшения моего преподавания:
- например, развитие новой концепции учебного курса
- посещенные мной курсы повышения квалификации (какие импульсы я получил(а) из этого?).
- Прочие инициативы / курсы, мероприятия.
- Резюме приобретения преподавательского опыта и компетенции до настоящего времени:
- Что я особенно хорошо умею? Где я особенно успешен? (осторожно формулировать)
- Что доставляет мне особенное удовольствие? Что я хочу изменить прежде всего?
- В чем состоит интерес моей дальнейшей переподготовки?
- Перспективы изменения собственного преподавания: более крупные проекты (намерения).
- Перечень проведенных мною учебных курсов.
- Обоснование составленных в дополнение материалов:
- Что содержит портфолио; как связаны отдельные части?
- Почему выбраны эти материалы? Какую компетенцию они должны подтверждать и, соответственно, что они должны документировать?
Далее: Примерная технологическая карта занятия
Вверх: ПРИЛОЖЕНИЯ
Назад: Характеристика методов в раках
ЯГПУ, Отдел образовательных информационных технологий
26.12.2009